L’entreprise CYRIAN International, considère le capital humain comme principale richesse de son entreprise. Une politique RH qui permet de reprendre un ensemble formel de principes à mettre en œuvre pour obtenir le meilleur rendement possible du capital humain de l’entreprise.
Cette politique puise ses fondements dans les cinq 5 engagements de la stratégie RH de notre Direction, et est calquée sur notre identité, nos valeurs et notre culture.
Ces engagements sont les suivants :
- promouvoir le bien-être au travail
- maintenir un dialogue social inclusif
- garantir la santé et la sécurité au travail
- assurer un processus de recrutement non discriminatoire.
Les objectifs poursuivis favorisent l’attraction, la rétention et le développement des talents au sein de l’entreprise.